Motivación del proyecto:

Con la llegada del nuevo equipo directivo se planteaban cómo maximizar las oportunidades de crecimiento, mejorar procesos y escalar el impacto a través de la innovación.

Objetivos:

• Conocer las palancas culturales para la innovación y el impacto
• Identificar fortalezas para aprovechar las oportunidades de crecimiento
• Integrar la innovación y el impacto a la cultura de la empresa

¿Qué solución ofrecimos desde Involved?

Configuramos un equipo de trabajo, lanzamos un diagnóstico gracias al cual pudimos identificar aquellos factores culturales que actúan como palanca para dinamizar este proceso de transformación organizacional. Diseñamos, implementamos acciones de sensibilización, formación, medimos y comunicamos los resultados del proceso de transformación.